通过读《方法总比问题多》这本打造职场一流员工的书,让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展,给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工,因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考,并在工作中不断提升自己的素质,才能胜任人事专员的岗位。心态很重要——我认为自己是快乐的工作着,在工作中体会着“快乐的味道”。
在现在的工作环境中,我随时留心解决问题的方法,包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习,与生产车间的沟通,与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入,各种自己以前没预料到的困难问题出现了,我努力过,但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决,领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题,觉得自己努力的工作,工作量不少,却得不到理解与承认,甚至有时有了逃避问题的心态,但内心深处有种不服输的精神告诉我,不行,我必须坚持到底,坚持就能胜利,事实证明,我是对的,往往坚持一次,最后的胜利就属于我。
通过公司组织看了这本《方法总比问题多》,书中很多实例人物通过他们努力工作,聪明的思考,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作的态度,在工作中保持这样的工作心态,是企业最需要的人才,人要越挫越勇,把需要解决的困难变成成功的铺路石。 《方法总比问题多》是一道辩证题,是一个矛盾统一体,积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意,而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中,在我们所经历的人生中,都会面临着诸多问题,其中痛苦困难往往令我们记忆忧新,幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的,最大的特点是会动脑筋,在进化过程中,所以有别于其它动物,不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能,人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。
从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态,是一个人内在精神的体现。《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书!
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